LES OBJECTIFS DU BILAN DE COMPÉTENCES
Faire un état des lieux de votre parcours, de vos résultats, de vos possibilités de développement et repartir sur des bases plus solides et donc plus sereines.
Construire un projet professionnel et prévoir les différentes étapes de sa mise en œuvre, entretenir votre employabilité, faire face à un changement, préparer une entrée en formation ou une VAE, anticiper l’avenir et être acteur de votre évolution professionnelle… D’une manière générale le bilan de compétences permet de gagner en confiance et de mieux se mettre en valeur.
Le bilan de compétences permet de :
● Prendre du recul vis-à-vis de votre parcours professionnel,
● Recenser vos compétences et connaissances,
● Mieux appréhender votre personnalité et vos modes de fonctionnement,
● Reconnaître vos motivations, besoins, contraintes, atouts et axes de progrès
● Imaginer des scénarios pour la suite de votre parcours professionnel
● Construire et être à même de présenter de manière convaincante votre ou vos projets professionnels
● Travailler ou optimiser des techniques de recherche d’emploi (CV, Lettre de motivation, démarche réseau, préparation à l’entretien de recrutement, outils marketing tels que carte de visite, plaquette,…)
Le cadre du bilan de compétences
Il est réalisé avec un consultant qui vous accompagne pendant toute la durée du bilan et repose sur une relation de confiance.
Le consultant s’appuie sur une documentation pédagogique adaptée à l’accompagnement professionnel, l’utilisation d’une méthodologie personnalisée et d’outils fiables et reconnus : questionnaires, tests de personnalité, supports et guides de réflexion propres à chaque thème travaillé et au profil de la personne.
La clarté et l’acceptation du déroulement, des thèmes de réflexion proposés et des outils utilisés, tout comme l’alternance entre travail individuel et accompagnement, constitue un cadre sécurisant et propice à la réussite du bilan.
Le fait de rassembler tous les morceaux du puzzle : qualités, compétences, motivations, freins, rêves, acquis professionnels, formations… - et d’en faire la synthèse - vous permet de vous positionner sur des projets clairement définis, de visualiser avec confiance le but à atteindre et de définir les différentes étapes à suivre pour y parvenir de manière réaliste.