Un profil "littéraire", un bref passage à la communication et aux relations presse et je suis finalement tombée avec bonheur dans les ressources humaines : soulagement de trouver un domaine dans lequel je me sens bien ! J'ai donc occupé avec un grand plaisir des fonctions dans le développement des ressources humaines, durant une dizaine d’années et le plus souvent dans le secteur en effervescence de l'édition de logiciel, jusqu'à ce que, deux enfants plus tard, je fasse ce double constat : - Pour mon équilibre de vie global j’ai besoin de mieux concilier ma vie de maman et ma vie professionnelle et de gagner en liberté d’organisation. - Pour m’accomplir professionnellement j’ai besoin de me concentrer sur les 10 % de mon poste qui m’apportent le plus de satisfaction : le développement personnel et l’accompagnement de carrière. Après avoir moi-même mené un bilan de compétences qui a permis d'affiner mon projet mon objectif a été de combiner reprise d’étude, maternité et un tout nouveau statut d’indépendante…. Les satisfactions que j’en ai retirées sur tous les plans m’ont aidé à tenir la barre et notamment la joie d’accompagner les autres à mon tour.
Aujourd’hui, maman de trois filles, ayant moi-même deux sœurs ainsi qu’une ribambelle de cousines et d’amies qui me sont chères je suis particulièrement sensible aux problématiques spécifiques des femmes et attentive à leur cheminement. C’est donc tout naturellement que j’ai rejoint le cabinet 5A conseil, spécialiste de la gestion de carrière au féminin, où j’accompagne des femmes qui souhaitent enclencher un changement dans leur vie. Par ailleurs mon goût de l’écrit, l’expérience acquise ces dernières années en tant que coach et maman, la rencontre de Barbara Meyer, ont récemment donné naissance à « J’arrête d’être débordée », livre publié aux Ed. Eyrolles en février 2014. Etudes : Isabelle a une licence d'histoire, est diplômée du Master Professionnel "Evaluation et bilan de compétences" de l’université Paris 8 et formée aux techniques psychométriques et aux principaux tests et questionnaires du marché : personnalité (certification MBTI®), Intérêts généraux et professionnels (IRMR), valeurs et motivations liées au travail.
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